绩溪县城区部分学校选调教师暨农村中小学优秀青年教师人才库选拔补充人员考试工作于8月23日在东山中学举行。来自全县农村学校的86名教师参加选调和人才库选拔考试。

　　根据城乡学校教师资源配置情况，经县编委同意，公开选调12名农村学校教师分别充实到东山中学、第三中学和县实验小学任教。选调采取笔试与教学能力测试相结合的办法进行。先通过笔试，按拟调岗位数3：1比例确定人员参加教学能力测试，教学能力测试由参试人员根据给定课题现场撰写教学设计并试讲，评委按照《教学设计及教学能力测评量化评分表》赋分，根据得分从高到低确定拟调人员，并在县人事局和教体局公示三天，师德考核合格后办理相关手续。

　　根据《城区城区部分学校选调教师暨农村中小学优秀青年教师人才库选拔补充人员考试工作方案》，市级及以上学科带头人、骨干教师、教坛新星直接确定为农村中小学优秀青年教师人才库人选，并通过考试方式确定相关学科人才库人员，共有32名教师充实到农村中小学优秀青年教师人才库。

　　为保证此项工作的公平和公正，绩溪县教体局、人事局成立了城区中小学选调教师及农村中小学人才库选拔补充教师考试工作领导组和相关工作机构，县监察部门全程监督，做到了信息、过程和结果公开透明。