自从去年安庆师范学院黄梅戏表演本科专业招生以来，黄梅戏本科教育已经走过一年多的时间，今年计划招生30名，但据估计，实际招收的学生仅有20名左右，而第一届25名招生计划最终也没招满，并有几人录取后未到校报到，黄梅戏本科人才教育遭遇“尴尬”。

　　现状：连续两届生源不足

　　近日，当记者来到安庆师范学院大龙山校区时，许多在校学生陆续开始离校。黄梅剧艺术学院院长金根山接受记者采访时说：“今年统招名额10个人，有9人报考，因为专业成绩不过关淘汰一人，剩下8人中有5人录取就算不错了；而对口招生名额20人，但报考人数仅15人，最终录取14人。”金根山说，2008年30名招生计划估计只能完成20名左右。

　　而第一届招生计划有25个名额，普招仅1人录取，对口招生录取19人，而对口招的学生中，包括江霞等在内的5位演员没有到校报到，实际招生人数仅15名。黄梅戏本科连续两年招生无法满足计划数，“生源问题是我们设置黄梅戏本科专业以来遇到的一个困惑。”金根山说。

　　本科深造能够提升演员综合素养，却为什么招不到人呢？金根山院长分析有三大原因：第一，一些青年演员多是台柱子，剧团不愿放人。“剧团的人说，现在连饭都吃不上了，还谈什么长远发展？”其次，演员担心一旦出来学习通过，自己的角色有可能被替代。最后，从经济角度来说，演员目前收入不高，“尽管学院可通过以奖代补的方式免去部分学费，但每年一万多元的费用还是让很多人望而却步。”

　　校方：慢慢地走向正轨

　　虽然招生困难，但金根山表示，一年多来，从教学到师资建设，黄梅剧艺术学院的各项工作正慢慢走入正轨。

　　今年，黄梅剧艺术学院黄梅戏表演专业计划招生30人，据金根山院长初步估计，实际招生人数在20人左右，今年仍全部招收表演专业，计划第一届招生的黄梅戏编导专业，暂纳入文学院。

　　学院实行校内教师和聘用优秀演员讲课的并行方式，充实师资队伍。今年学院又专门引进山西戏剧研究所的两名硕士，同时，学院还聘请剧团的一线优秀演员和戏校老师，到校讲课或以讲座形式向学生授课。

　　金根山告诉记者，针对统招和对口招收的学生，学院在培养方式上有所区别。“黄梅戏本科教育的目标有两个，一是培养黄梅戏表演的领军人物，系统的理论教育使有潜力的青年演员有可能成为大师。另一目标则是推广黄梅戏，一批毕业生可到中小学任黄梅戏教师。”金根山说，针对两大目标，在经过两年的综合教育后，教师将根据学生各自特点在舞台角色上有所侧重，“优秀演员将承担大戏主角”。

　　思考：如何突破招生困局

　　“目前黄梅戏进入中小学，又有以培养表演人才为主的专业戏校和更高层的本科教育，一个黄梅戏人才梯队建设的雏形已经形成。戏校毕业生除直接进入剧团外，还可进入我院深造，而我校毕业生可输入中小学任教师，这可形成一个人才培养的良性循环。”金根山说，希望黄梅戏团队形成合力。

　　针对本科招生困境，金根山提出几点建议，如将职称评定与专业教育学历挂钩；剧团能否在不影响正常演出的情况下，每年轮流派一到两个青年演员学习深造；剧团在演员学习期间，必须无条件保持演员编制，发放一定工资；学校将想办法，通过以奖代补等方式为有困难的演员减免部分学费。