培养村官成大学生  培养大学生成村官

 歙县村干部“嫁接工程”结硕果

　　近年来，歙县积极实施村干部“嫁接工程”，引导土生土长的村干部参加函授大学教育，提升文化层次、提升创业技能、提升服务本领；选聘109名高校毕业生到农村工作，担任村书记（主任）助理、文书等职务。这些“村干部大学生”和“大学生村干部”朝夕共处，相互学习，共同提高，带来农村发展新气象。

    自2005年实施“一村一名大学生村干部培养工程”以来，歙县已有229名在职、后备村组干部走进县电大，成为“村干部大学生”。通过学习，他们普遍掌握了一定致富技术，成为“土专家”、“田秀才”和群众致富的“领头雁”。郑村镇堨田村主任胡青雅承包荒山300多亩，创建了良种黄桃科技种植基地，并带动郑村、富堨等地800多户农民发展良种黄桃2000多亩，平均每户农民黄桃收入达6000多元。上丰乡丰源村书记叶正武参加县电大经管大专班学习后，不但学会了农业、园艺等新技术和管理办法，而且学会了网上做生意，每年他经手的茶叶外销额就达百万多元。今年该县村级换届选举中，这些“村干部大学生”有43人当选村党组织书记，40人当选村主任，68人当选村两委成员；其他未当选村干部的78名学员全被列入村级后备干部，有30多人已走上村级治保、民兵等配套组织或村民组长的工作岗位，接受实践再锻炼。

    在抓好“村干部大学生”培养、使用的同时，歙县“大学生村干部”工作也稳步推进。去年9月，有109名高校毕业生，经过该县组织人事部门精心选聘，分赴农村任职；他们中大多数已在村里谋得“一官半职”，成为“大学生村干部”。朱文艳是来自黄山学院艺术系音乐专业的大学生，现在徽城镇范村任村主任助理。刚到范村时，村里最早安排她从事反邪教、铁路护路联防、信访、平安创建等“细小”工作。想着自己堂堂一个大学生，成天干这些“婆婆妈妈的小事”，当时她难免心烦意乱。村书记潘文林及时找她谈心说，村干部每天面对大大小小的事，都和村民切身有关，村里每一件小事都连着镇里的大事、县里的大事。潘书记一番开导，朱文艳很快想通了，工作干劲倍增。这一年9月底，作为范村主产业的甘蔗丰收了，可村民们却为甘蔗卖不出、卖不好而发愁。朱文艳心里一动，想到自己在学校里学过网页制作，何不为范村甘蔗协会建个网站，拓宽销售渠道？她的这一想法，很快得到了当地村干支持。短短几天内，范村甘蔗协会网站就建成了，一时吸引了芜湖、江苏、上海等地众多甘蔗加工企业的关注。网站上面卖俏甘蔗，这让范村老老少少不禁对眼前这位书香文弱的“大学生村干部”刮目相看。现在，朱文艳经常走到村民家里，和他们聊一聊家常、说一说生产，不知不觉中，她已成为该村“一分子”。谈到如何当好“大学生村干部”，朱文艳的道理很简单：先当“村民”后当“村官”。而这，正成为眼下该县“大学生村干部”的共同感悟和行动。他们在改变着农村的同时，也在改变着自己；农村将因他们更加美丽，他们也将在农村锻炼中变得更加成熟自信。